Pergantian pengemudi yang tinggi sangat mahal!

Kekurangan pengemudi adalah salah satu tantangan terbesar dalam manajemen armada. Dengan tingkat pergantian pengemudi dan biaya akuisisi yang tinggi sebesar 92%, inilah saatnya bagi bisnis armada, baik besar maupun kecil, untuk memiliki program penghargaan & insentif untuk meningkatkan kebahagiaan dan ROI pengemudi. 

Gaji yang bagus saja tidak cukup!

Gaji yang baik dan pekerjaan yang baik tidak hanya cukup bagi seorang pengemudi. Hal-hal kecillah yang penting. Retensi pengemudi dimulai dengan mengenali dan memberikan penghargaan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Buat program insentif eksklusif untuk memberikan penghargaan berdasarkan metrik objektif mereka seperti penghematan bahan bakar, mengemudi selama berhari-hari tanpa tabrakan, pengoptimalan rute, perilaku mengemudi, atau pengantaran tepat waktu.